02) 888-5550
평일
10:00~17:00
점심시간
12:00~13:00
토, 일, 공휴일 휴무

시험안내

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5급 행정(공채)1차 시험(2018년) 시험안내

과목구성은 자료해석영역/언어논리영역/상황판단영역으로 구성되며 과목당 40문항, 90분씩 부여된다.

시험일정 및 응시원서 접수안내 1 시험일정 안내 (2018년 기준)
시험명 접수 및 취소기간 시험장소 공고일 시험일 합격자 발표일
PSAT 접수기간 : 2.7.~2.9.
(취소마감일 2.12. 21:00)
3월 2일 3월 10일 4월 9일

시험장소, 합격자 등 시험시행과 관련된 사항은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고하며, 시험운영상 합격자 발표일 등은 변경될 수 있습니다.
시험성적 안내 일정은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 게시하며, 시험성적은 본인에 한하여 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있습니다.

2 응시원서 접수 안내 (인터넷 접수만 가능) ㉮ 접수방법 및 시간

- 접수방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 접속하여 접속할 수 있습니다.

- 접수기간 : 응시원서 접수시간 중 09:00~23:00(시스템 장애 발생시 연장될 수 있습니다.)

- 기 타 : 응시수수료(10,000원) 외에 소정의 처리비용(휴대폰/카드 결제, 계좌이체비용)이 소요됩니다.

저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자)는 응시수수료가 면제됩니다.
응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수 완료 후 변경이 불가합니다.

㉯ 원서접수시 유의사항

- 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서만 제1차 시험에 응시할 수 있으며, 제2.3차 시험은 서울,경기에서만 실시할 예정입니다.(변경시 추후 별도 공지할 예정임)

- 지역별 구분모집 응시자는 반드시 아래의 지역모집 단위별 제 1차시험 응시지역을 확인하여 표기하여야 하며, 해당 응시지역에서만 제 1차시험에 응시할 수 있습니다 .

지역별 모집단위( 근무예정지역 ) 서울, 인천, 경기, 강원 부산,울산, 경남 대구, 경북 광주, 전남, 전북, 제주 대전, 세종, 충남, 충북
제1차시험 응시지역 서울 부산 대구 광주 대전

- 선발예정인원이 10명 이상인 모집단위(5급 공채 지역별 구분모집 분야는 제외)에서 지방인재채용목표제의 적용을 받고자 하는 자는 응시원서에 지방인재 여부를 표기/확인하고, 본인의 학력사항을 정확하게 기재하여야 합니다.

- 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 기준 및 절차, 구비서류 등은 응시원서 접수시 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 반드시 확인하시기 바랍니다.

- 접수기간에는 기재사항 (응시직렬 , 응시지역 , 선택과목 , 지방인재 여부 등 )을 수정할 수 있으나 , 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

- 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.

- 인사혁신처에서 동일 날짜에 시행하는 5급 공채 및 외교관후보자 선발시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.

㉰ 외교관후보자 선발시험(지역외교·외교전문) 경력관련 서류 제출

○ 응시자격 요건과 관련된 증빙서류(학위, 경력 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능)를 아래의 방법으로 제출하시기 바랍니다.

- 기간 : 2018. 4. 9.(월) ~ 4. 20.(금) 18:00까지

- 장소 및 방법 : 별도 안내(제1차시험 합격자 발표시 안내)

응시자격(공통) 응시결격사유 등

해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰직공무원은 검찰청법 제50조)의 결격사유에 해당하거나, 국가공무원법 제74조(정년)·외무공무원법 제27조(정년)에 해당하는 자 또는 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다.

국가공무원법 제33조(결격사유)
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됩니다.
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
외무공무원법 제9조 제2항(외무공무원)
· 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
· 대한민국 국적을 가지지 아니한 자
검찰청법 제50조3항(검찰청 직원)
· 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
· 금고이상의 형의 선고를 받은 자
국가공무원법 제74조(정년)
· 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
· 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
외무공무원법 제27조(정년)
· 외무공무원의 정년은 60세로 한다.
· 정년에 이른 외무공무원은 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에 퇴직하고, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 퇴직한다.
응시연령

20세이상 (1998. 12. 31. 이전 출생자)

학력 및 경력

○5급 공채시험(행정·기술), 외교관후보자 선발시험(일반외교) : 제한없음

○외교관후보자 선발시험(지역외교·외교전문)

「외무공무원임용령」 제12조 제4항 및 별표2의2에 따라 선발분야별로 아래의 경력 요건 중 1개 이상에 해당하는 자

※지역외교 분야는 경력요건이 없는 경우, 「공무원임용시험령」별표3의2에서 정한 외국어능력검 정시험의 기준점수 이상을 획득한 자

· 관련분야에서 7년 이상 연구·근무한 경력이 있는 자

· 관련분야에서 관리자로 2년 이상 연구·근무한 경력이 있는 자

· 관련분야 박사학위 소지자

· 관련분야 석사학위 소지 후 2년 이상 연구·근무한 경력이 있는 자

· 5급 상당 이상의 공무원으로서 관련분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

※선발분야별 경력요건의 관련분야 및 관련학위는 아래와 같습니다.

선발분야 관련분야 관련학위
지역외교 중동, 아프리카, 중남미 , 러시아·CIS, 아시아 해당 지역과의 외교ㆍ통상ㆍ국제협력 분야 지역ㆍ국제관계ㆍ해당언어ㆍ지역관련 학과ㆍ통 번역 등
외교전문 경제·다자외교 <경제외교> 국제경제, 국제정치경제, 국제통상, 국제무역, 국제금융, 에너지ㆍ자원 및 환경(지속가능발전/ 녹색성장/기후변화) 등 관련 국제협력 분야 경제, 국제경제, 국제정치경제, 금융, 국제금융, 경영, 국제경영, 국제법(국제통상법 또는 국제환경법 포함), 에너지/자원정책, 자원개발, 환경정책, 환경경제, 환경공학, 환경학, 환경경영, 지속가능발전/녹색성장/기후변화 등
<다자외교> 군축, 다자ㆍ동북아 안보, 인권, 한반도 평화, UN 및 전문기구, 국제법, 공적개발원조, 대외무상원조, 인도적 지원, 기타 안보/인권/개발 등 관련 국제협력 분야 국제정치, 국제관계, 비교정치, 군축, 평화, 국제분쟁해결, 국제안보, 인간안보, 사이버안보, 인권, 공공정책, 국제법, 개발, 개발경제, 경제* 등
(*연구분야 또는 논문주제가 개발과 관련된 경우)

※외교전문(경제·다자외교)분야는 상기 경제외교 또는 다자외교 분야의 경력요건을 갖춘 경우에만 지원이 가능합니다.

<외교관후보자 선발시험(지역외교·외교전문) 응시요건 기본사항>
· 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 면접시험 최종일(2018. 9. 1. 예정) 기준으로 판단함
· 경력은 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속 되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
  - 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되 , 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함됨
· 경력요건에 기재된 ‘관리자’는 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체 , 국제기구 또는 국제단체의 장 또는 부서단위의 책임자
  (예 : 본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임 근무한 경우에 해당됨
  ※ 직위명이 아닌 실질적인 관리자 역할을 수행한 경우에 한하며 이를 소명하지 못하는 경우 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
· 경력요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재(2018.1.2) 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
· 경력직 국가 또는 지방공무원이었던 사람에 대해서는 임용예정직급의 바로 하위 직급 또는 이에 상당하는 직급에서 승진 소요최저연수를 초과하여 근무한 경우 그 초과근무기간의 2분의 1을 1년의 범위에서 임용예정직급에 해당하는 근무실적으로 합산할 수 있음
· 학위의 경우 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
전산직 (전산개발 ·정보보호 ) 응시에 필요한 자격증 (해당 시험의 면접시험 최종예정일 현재 유효한 것 )

컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보 통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사

지역별 구분모집의 거주기간 제한 및 임용안내

- 5급 공채시험(행정ㆍ기술) 중 지역별 구분모집은 2018. 1. 1. 현재, 주민등록상 해당 응시지역(시ㆍ도)에 거주한 기간이 모두 합하여 1년 이상이거나, 본인의 출신학교가 소재한 지역(시ㆍ도)에서만 응시할 수 있습니다.

- 5급 공채시험(행정ㆍ기술)의 지역별 구분모집 합격자는 교육훈련을 마친 후 지방공무원법 제27조 제2항 제7호 및 「지방공무원 임용령」 제27조의3 제3항에 따라 해당 지방자치단체의 지방공무원으로 임용됩니다.

복수국적자의 임용제한

국가공무원법 제26조의3 제2항 및 「공무원임용령」 제4조에 따라 복수국적자는 검찰, 교정, 출입국관리 및 외교 등 법령에서 규정한 업무 분야에는 임용이 제한될 수 있습니다.

※ 외국인의 경우에는 면접시험 최종예정일까지 대한민국 국적을 취득하여야 합니다.

※ 시험에 대한 상세한 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)의 공고를 다운로드 하여 확인해주세요.

5급 민간경력자 채용시험(2017년 기준) 시험안내 1 필기시험(공직적격성평가) ① 5급 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 판단능력/사고력 등을 필기시험을 통해 평가

- 과목 : 언어논리/자료해석/상황판단

- 문항 및 시간 : 과목별 25문항 / 각 60분

② 선발 직무분야별로 선발예정인원의 10배수 범위에서 고득점자 순으로 합격자를 결정

- 과락 과목(만점의 40% 미만을 득점한 과목)이 없어야 함

- 응시자격요건(경력ㆍ학위ㆍ자격증) 중 어느 하나의 응시자격요건 합격자가 선발직무분야별 필기시험 합격예정인원의 30%

(소수점이하 반올림)에 미달할 경우, 해당 요건 응시자 중에서 성적순에 의하여 미달한 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리함

2 서류전형(직무적격성심사) ① 접수방법 및 시간

선발 직무분야별로 정하고 있는 응시자격요건에 적합한지 여부 및 직무적격성(직무역량, 담당예정업무와의 연관성, 근무경력 및 직무성과 등) 등을 서류전형 위원회에서 서면으로 심사하여, 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정

② 서류전형시 공통 우대요건 : 한국사능력검정시험 3급 이상 획득

※ 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우 서류전형에서 5/100의 범위에서 가점이 부여됨

(한국사능력검정시험은 2013. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서, 필기시험 합격자 기본서류 제출 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준점수(등급) 이상인 시험성적에 한하여 인정됨)

③ 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 공무원으로서의 정신자세(공직관) 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

※ 면접방식 및 평가요소 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 공지 예정

시험일정 (2018년 기준, 시험일정만 업데이트 완료)
구분 시험장소공고 시험일 합격자 발표
필기시험 2018. 7. 10 (화) 2018. 07. 21 (토) 2018. 8. 14 (화)
서류전형 - - 2018. 10. 17 (수)
면접시험 2018. 10. 17 (수) 2018. 11. 20 (화) ~ 11.23 (금) 2018. 12. 28 (금)
응시원서 및 관련 서류 제출 1 응시원서 제출

온라인으로만 제출

① 기간

2017. 6. 19(월) ~ 6. 26(월) 09:00 ~ 21:00

* 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨

② 방법

사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 제출

* 응시원서용 사진파일(JPG)첨부 : 크기 3.5cm x 4.5cm(140 x 180pixel) 파일용량 100kbytes 미만

** 응시수수료 1만원 외에 소정의 처리비용(휴대폰ㆍ카드결제 처리비용, 계좌이체비용)소요

응시원서 작성방법은 2017. 6. 9(금) 사이버국가고시센터에 게시 예정
응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무분야 또는 직렬(류)에 중복으로 지원할 수 없으나, 응시원서 제출기간 중에는 응시 직무분야 또는 직렬(류) 등 응시내용 변경이 가능함
응시원서 제출마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 응시수수료를 반환함
「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 경제적 부담을 경감하기 위하여 응시수수료를 면제함.
   단, 이 경우에도 응시수수료를 먼저 납부해야 하며, 관계기관 조회 후 면제대상자로 확인된 경우에 한해 환불함
장애인 응시자는 장애유형별 편의제공 가능 여부, 구비서류 등에 대하여 원서제출시 인사혁신처 인력기획과와 사전협의 바람
   [☎채용관리과 044) 201-8261, 8260]

2 필기시험 합격자 기본서류 제출

온라인으로만 제출

① 기간

2017. 8. 25(금) ~ 9. 4(월) 09:00 ~ 21:00

② 방법

사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 제출

③ 내용

기본학위, 경력, 자격증, 어학성적 등 인적사항 입력 및 경력증명서 사본ㆍ석(박)사 학위 논문 표지 등록(용량 5MB이내)

※ 글로벌인재분야 지원자는 서류전형에서 영어로 된 PT 동영상 제출(필수)

*세부내용은 필기시험 합격자 발표시 공지 예정

3 서류전형 합격자 증빙서류 제출

등기우편 제출

① 기간

2017. 10. 27(금) ~ 11. 3(금) 18:00까지

② 방법

등기우편 제출(※ 2017. 11. 3(금) 18:00까지 도착분에 한하여 인정)

※ 해외거주 지원자는 발송일을 기준으로 인정(해외거주자는 사전협의 바람)

③ 장소

(우 03102) 세종특별자치시 한누리대로 499 (어진동) 세종포스트빌딩 인사혁신처 경력채용과 (5급 민간경력자 채용시험담당)

④ 내용

학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류를 제출

(원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본을 제출할 수 있으며, 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환예정)

* 세부내용은 서류전형 합격자 발표시 공지 예정, 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위·변조 시 「국가공무원법」 및 「공무원임용시험령」에 의거 5년간 국가공무원 시험 응시자격 정지

● 응시원서 및 관련 서류 제출

- 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 확인해주세요

7급 수습직원(지역인재) (2018년 기준) 선발규모

선발규모 : 130명 선발예정 (수습근무 후 일반직 7급으로 임용) - 행정분야(인문사회계열) 80명, 기술분야(이공계열) 50명

견습직원 선발개요

- 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 인사혁신처에 추천

- 인사혁신처가 실시하는 서류전형, 필기시험, 면접시험을 통해 합격자 선발

- 최종합격자는 2019년에 1년간의 견습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직 7급 국가공무원으로 임용

(별도의 채용시험은 면제)

학교의 추천 1 추천할 수 있는 학교

- 학사 학위 과정을 두고 당해 과정을 이수한 자에 대하여 학사학위를 수여할 수 있는 고등교육법 제2조 각 호 및 특별법에 의한 각종 학교

- 전공심화과정(학과)이 개설된 전문대학의 학사학위(취득)예정자도 가능

※ 사관학교, 경찰대학 등 특별법에 의하여 설립되고, 졸업과 동시에 임명 (임용)이 규정된 특수목적대학은 제외

2 추천대상 자격요건

위 "1. 추천할 수 있는 학교"의 졸업자 또는 졸업예정자로서 학과성적이 상위 10% 이내인 자

① 졸업자 또는 졸업예정자

- 졸업자는 졸업 후 5년 이내인 사람에 한해 추천(2019년부터는 졸업 후 3년 이내)

※ 최종시험(면접시험) 시행예정일로부터 역산(逆算)하여 5년 이내 졸업자 (면접시험이 5.19. 경우에는 2013년 5.19. 이후 졸업자부터 추천 가능)

- 졸업예정자의 경우, 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 수습 시작 시까지 졸업(2019. 2월)이 가능하여 수습근무에 차질이 없어야 함

② 학과성적

- 졸업자는 졸업석차 비율이 각 과의 상위 10%이내에 해당하여야 함

- 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함

③ 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자
시험종류 TOEFL TOEIC TEPS G-TELP FLEX
PBT CBT IBT
기준점수 530점 197점 71점 700점 625점 65점(level 2) 625점

- 청각장애 2·3급 응시자의 경우, 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가 아래의 기준점수* 이상이면 응시 가능함

 (해당자는 추천일 전일까지 청각장애 2·3급으로 유효하게 등록되어 있어야 하고, 장애인증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함)

 * 기준점수 : TOEIC 350점, TEPS 375점, TOEFL(PBT) 352점, TOEFL(CBT) 131점, FLEX 375점

- 2015년 1월 1일 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 기준 점수 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 함

 (단, 2015년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP성적은 인정됨)

 ※시험실시기관에서 성적을 확인할 수 있는 유효기간(2년)을 경과한 시험인 경우 사이버국가고시센터 홈페이지를 통해 성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한함

- 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정되지 않음

④ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자

- 2014년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함

 ※ 한국사능력검정시험은 자체 유효기간이 없으므로 사전등록이 필요 없음

⑤ 응시가능 연령

- 20세 이상 (1998.12.31 이전 출생자)

⑥ 동일인은 1개의 학교에서만, 그리고 1개의 직렬(분야)에만 추천될 수 있음

⑦ 「국가공무원법」제33조(결격사유)의 결격사유에 해당하거나, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천될 수 없음 3 추천 가능 인원
입학정원 1~500명 501~1000명 1,001~2,000명 2,001~3,000명 3,001명 이상
추천인원 6명 7명 8명 9명 10 명

각 대학은 2018년도 입학 정원을 기준으로 추천하되, 추천 상한 인원을 초과할 수 없음

4 추천대상자 선발

① 전공학과가 인문사회계열은 행정분야, 이공계열은 기술분야로 추천

- 전공학과가 행정분야와 기술분야로 구분하기 어려운 경우 각 대학이 자체 판단하여 추천

(단, 응시분야와 전공학과간 관련성이 없는 경우 서류전형에서 부적격 판정을 받을 수 있으므로 신중한 판단 필요)

② 학교에서는 심사회의 의결로 자체적으로 추천대상자를 선정하는 독자적인 기준을 정하되, 정상적인 학교교육 이수 여부가 주된 기준이 되어야 함. 예외적으로 국내외 경진대회 입상경력, 봉사활동을 통한 사회 기여 등 다양한 평가기준 추가 설정은 가능함

- 다만, 이러한 기준은 객관적·명시적이어야 하며 일관성이 유지되어야 함. 이외에도 추천절차 등 추천과 관련한 구체적인 사항들을 자체의결로 결정할 수 있음

③ 학교에서는 모의 PSAT 성적으로 추천대상자를 선발·추천하는 방식 금지

- 지도교수 추천 등을 거쳐 학교생활 충실성, 성실성, 봉사정신 및 공무원으로서 자질 등 인성을 종합적으로 평가하여 추천

- 면접평가 비중을 20% 이상 반영

- 구체적인 평가방법은 대학에서 자율적 책임하에 마련

- 필기시험(PSAT) 합격자 소속대학은 추천기준, 종합적 인성평가방법 등 서류 일체를 인사혁신처에 제출하여야 함

④ 전공계열(인문사회계열, 이공계열)과 양성의 균형이 이루어지도록 추천인원을 적절히 안배하여야 함

- 전공계열이 특정분야에 집중되어 있는 경우 또는 어느 한 성(性)만을 입학 요건으로 하고 있는 경우 등 대학의 특별한 사정이 있다고 인정되는 때에는 이를 적용하지 아니할 수 있음

⑤ 공정한 응시기회를 부여하기 위하여 2018년부터 동일인 재추천 금지

- 지역인재 추천제로 학교장 추천을 1회 이상 받은 응시자는 해당 시험에 추천 불가

5 추천방법 및 유의할 점

- 상세사항은 사이버국가고시센터(http://gosi.go.kr)를 통해 확인해주세요

시험과 합격자 발표 1 시험일정
구분 시험장소공고 시험일 합격자 발표
필기시험 2018. 2. 28.(수) 2018. 3. 10.(토) 2018. 4. 6.(금)
서류전형 - 2018. 4. 25.(수)~5. 2.(수) 2018. 5. 9.(수)
면접시험 2018. 5. 9.(수) 2018. 5. 19.(토) 2018. 6. 1.(금)

시험장소와 합격자는 사이버국가고시센터(http://gosi.kr) ‘시험공고/공지사항’에 공지할 예정
2018년 「국가공무원 임용시험계획」에 따라 시험일정이 변경 될 수 있음

2 시험단계 ① 필기시험

- 5급 이상 공채시험의 제1차 필수과목 중 언어논리, 자료해석, 상황판단 영역으로 함

- 각 과목 만점의 40%이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150%의 범위에서 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정

- 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함.

(이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함)

② 서류전형

- 제출된 서류를 통해 추천자격 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격/부적격 결정

③ 면접시험

- 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상/중/하로 평정하여 불합격 기준에 해당 하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

- 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의/품행 및 성실성, 창의력/의지력 및 발전 가능성

3 합격자 결정시 고려사항

① 지역별 균형을 위하여 필기시험과 면접시험에서 특정 광역자치단체에 소재하는 학교의 출신비율이 합격자의 10%를 초과하지 않도록 합격자 수를 조정할 수 있음

② 최종합격자의 견습근무 포기 등으로 견습직원 선발예정인원에 미달시 견습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있음

4 합격자 발표

- 합격자 발표는 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 공고

5 견습근무와 공무원 임용

- 최종합격자에 대해서는 2019년 상반기 중 견습근무 시작

- 1년간의 견습근무를 거친 후 견습기관에서 임용 여부 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용

- 견습근무 중의 보수는 공무원임용령 및 균형인사지침에 따라 일반직 7급의 1호봉에 해당하는 보수

(2017년 기준, 월 210만원 내외)를 지급하고, 견습근무를 마치고 공무원으로 채용된 이후 견습근무기간을 호봉에 반영함

6 기타 사항

- 추천과 관련된 성적증명서, 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 당해 학교에 대해 향후 3년 동안 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 줄 수 있음

- 본 공고문에 기재되지 않은 세부사항은 매뉴얼에 의하며, 매뉴얼은 공고문과 동일한 효력을 가짐

- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 5일전까지 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고함

- 그 밖의 상세한 내용에 대해서는 인사혁신처 예규인 균형인사지침이나 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)등을 참고하거나 인사혁신처 경력채용과(☎ 044-201-8380, 8381)로 문의해 주시기 바람

※ 시험에 대한 상세한 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)의 공고를 다운로드 하여 확인해주세요.

* 기존의 “지역인재 7급 수습(견습)직원 선발시험”을 알기 쉽게 하고자 “국가직 지역인재 7급 공무원 선발시험”으로 명칭 변경

우측 - 7개월 스파르타반 우측 - 이종훈,신희섭 과목별 종합반